組織・人材(ヒューマンバランス・エネルギーライフサイクル®診断テスト）

歴代を彩る経営者が組織づくりの「道しるべ」とした叡智の真髄である
「東洋の帝王学」＋「長年わたる採用・育成ノウハウ」に基づいた独自の診断テストです。
ヒューマンバランスホイール（それぞれの人の特徴（強み））と人材の組み合わせによる
相乗効果を知ることと、エネルギーライフサイクルを見ることで、人材のマッチングをいたします。
 

◆このような採用の課題を抱えていませんか？

０１ 採用テスト・面接をしても、本質的な部分が見抜けない。
０２ 採用後、大きなギャップがある　「こんなはずじゃなかった」
０３ 上司との関係がうまくいかず、メンタル問題が発生
 

ーヒューマンバランス・エネルギーライフサイクル診断テストで診断すると！

０１ 【履歴書】だけで診断できる！＜試験時間・マークシート購入の必要し＞
０２ 欲しい人材が見分けられる！
０３ 面接で【ピンポイントの質問】ができる！
 

◆組織編成の課題にもお答えします！

０１　後継者を支える組織編成をしたい！
０２　強化したい事業部・部門のメンバー編成を検討している。
０３　人事異動をした途端、メンタル不調になってしまった。
 

―ヒューマンバランス・エネルギーライフサイクル診断テストで診断すると！

０１　最適な人の組み合わせが最大の相乗効果を得られます！
０２　人材が能力を発揮できる組織づくりができます。
 
是非、ご活用ください。

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